Gemeinsam mehr erreichen: Die gezielte Team Entwicklung

Eine der wichtigsten Grundpfeiler eines jeden Unternehmens ist eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre, denn wenn die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, arbeiten sie effektiver, länger und können langfristig gebunden werden. Aus diesem Grund sollte die Teamarbeit nicht einfach dem Zufall überlassen, sondern gezielt gesteuert werden. Die Team Entwicklung spielt in diesem Zusammenhang eine grosse Rolle, denn sie ist dafür verantwortlich, dass das Klima am Arbeitsplatz positiv bleibt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich wird. Damit dies jedoch auch tatsächlich erreicht werden kann, müssen Geschäftsführer und Projektleiter entsprechend geschult werden, was zum Beispiel bei den Seminaren von lihn.ch möglich ist. Dort wird das notwendige Wissen vermittelt, das später langfristig positiv auf die Arbeit im Unternehmen angewendet wird.

In den Kursen wird unter anderem vermittelt, dass klare Ziele und Strukturen ein wichtiger Faktor für eine optimierte und stressfreie Zusammenarbeit sind. Auch die klare Vergabe von Aufgaben und Verantwortungen wird geübt, denn wenn jeder weiss, was genau zu tun ist, laufen die Abläufe wesentlich reibungsloser ab. Ebenso ist es auch sehr wichtig, dass die Entwicklungsphasen des Teams richtig gesteuert und eingesetzt werden, damit ein gemeinsames Erreichen des Ziels möglich wird. Dazu müssen diese verschiedenen Phasen natürlich erst einmal bekannt sein, weshalb in den Seminaren nicht nur die Phasen an sich, sondern auch die Schritte dahin näher beleuchtet werden.

Auch die wichtigsten Fragen sollten vor dem Beginn der Teamarbeit geklärt werden: Was mach eigentlich eine Gruppe aus und wie sollte sie am besten entstehen? Immer wieder lassen sich ausserdem verschiedene Einflussfaktoren aufzeigen, die sich entweder positiv oder negativ auf das Klima des Teams auswirken und deshalb entweder gefördert oder eben nach Möglichkeit vermieden werden sollten. Dies ist jedoch nicht immer einfach, weshalb gezielte Übungen zur Förderung und Entwicklung der Gruppe dabei helfen, sich in unterschiedlichen Situationen entsprechend zu verhalten und mit einigen Tipps und Tricks die Gruppe in eine bestimmte Richtung zu lenken. Dann steht auch einem erfolgreichen Abschluss und einem effizienten und motivierten Miteinander nichts mehr im Wege.